Badanie kultury organizacyjnej dla FCA Sp. z o.o.
Pragniemy poinformować, że w lipcu bieżącego roku nasz zespół rozpoczął badanie pracowników przedsiębiorstwa FCA Sp. z o.o.
W lipcu rozpoczęliśmy realizację badania kultury organizacyjnej firmy FCA Sp. z o.o. Firma FCA jest największym w Polsce producentem i dostawcą systemów światłowodowych do budowy optycznych sieci teletransmisyjnych. Badanie kultury organizacyjnej firmy pozwala na ocenę kompetencji pracowników oraz poznanie ich opinii w zakresie wybranych obszarów działalności firmy. Zakończenie realizacji badania planowane jest na koniec września bieżącego roku.
Zobacz także: Studia przypadków i wybrane realizacje badań
Zobacz także
(FAQ)
Sytaucja gospodarcza i polityczna kraju ciągle się zmieniją podobnie jak sytuacja w przedsiębiorstwie. Cykliczne sprawdzanie satysfakcji pracowników pozwala na utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania pracowników, co bezpośrednio przekłada się na sukces przedsiębiorstwa.
Badania pracowników jak sama nazwa wskazuje skupiają się na badaniu wewnętrznym przedsiębiorstwa, mają na celu zidentyfikowanie problemów w przedsiębiorstwie i wskazanie potencjalnych rozwiązań.
Badania pracowników pozwalają organizacji na zdobycie informacji zwrotnej od pracowników dotyczącej ich opinii, potrzeb, satysfakcji i zaangażowania, co pomaga w doskonaleniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz tworzeniu lepszych warunków pracy.
