Test kompetencji - Aplikacja
Jest to innowacyjne i skuteczne narzędzie analizy potencjału zawodowego przyszłego kandydata, jak również sprawdzian umiejętności dla obecnych pracowników. Dzięki różnorodnym pytaniom następuje weryfikacja kandydata w wielu obszarach/kompetencjach, co pozwala wybrać sprawnie właściwą osobę na dane stanowisko. Ponadto wykorzystanie aplikacji pozwala również wyciągnąć trafne wnioski dotyczące kompetencji i rozwoju obecnych pracowników.
Aplikacja Test Kompetencji - co zyskujesz:
- usprawnisz proces rekrutacji (wzbogacisz CV o wyniki testu)
- elastycznie dobierzesz kompetencju z naszej listy kompetencji
- możesz samodzielnie definiować kompetencje i pytania
- szybko ocenisz potencjał dotychczasowych pracowników
- dotrzesz przed konkurencją do najlepszych kandydatów
Na weryfikację jakich stanowisk
pozwala nasza aplikacja?
- Kadra menadżerska
Podczas krótkiej rozmowy rekrutacyjnej nie zbadasz kompetencji kandydata tak wnikliwie, jak zrobi to wieloobszarowe badanie kompetencji. Zatrudnienie odpowiedniej osoby, szczególnie na stanowiska kierownicze jest bardzo istotne, gdyż jest ona wizytówką firmy i ma wpływ na jej rozwój. Aplikacja pozwala na zbadanie dwudziestu kompetencji menedżerskich m.in. do zarządzania sprzedażą czy myślenia strategicznego.
- Specjaliści
Piętnaście modułów pozwoli zbadać nie tylko wiedzę techniczną kandydata, ale również umiejętności miękkie. Dowiesz się, jak Twój kandydat radzi sobie w kontaktach z klientami, zbadasz poziom zdolności analitycznych oraz umiejętności planowania. Skorzystanie z oferowanych modułów pozwoli znaleźć kandydata z odpowiednią wiedzą merytoryczną oraz preferowanymi cechami osobowości.
- Pracownicy liniowi
Rozmowa kwalifikacyjna nie umożliwia weryfikacji zaradności czy rzetelności pracowników fizycznych. Dzięki piętnastu oferowanym modułom możesz w łatwy sposób ocenić umiejętności organizacyjne, pracowitość i profesjonalizm czy nastawienie do współpracy przyszłego pracownika.
Dlaczego warto korzystać z naszej aplikacji?
Wykorzystanie testu kompetencji to sposób na rzetelną weryfikację zarówno umiejętności zawodowych pracownika, jak i osobowości. Rezygnując z procesu rekrutacyjnego, który zwykle jest mało dokładny zaoszczędzisz swój czas i pieniądze.
Test kompetencji
- czyli na co pozwala nasz program:
Rozwiąż nasz test demo i sprawdź, w jakim stopniu opanowałeś myślenie strategiczne, a także umiejętność poszukiwania, gromadzenia i przetwarzania informacji. Wypełniając nasz test, sprawdzisz swoje rozumienie biznesu, decyzyjność czy umiejętność analizy informacji. Dzięki analizie cech osobowości i umiejętności poznawczych zweryfikujesz w pięciostopniowej skali swoich pracowników i kandydatów do pracy. Sprawdź na sobie nasz innowacyjny system już dziś!
Wypełnij test
Zobacz kompetencje
Każda kompetencja została podzielona na wskaźniki
w skali od 5 do 1:
- Poziom 5. Stopień przyswojenia wybranej kompetencji może stanowić wzór do naśladowania.
- Poziom 4. Kompetencja przyswojona w stopniu bardzo dobrym.
- Poziom 3. Kompetencja przyswojona w stopniu dobrym.
- Poziom 2. Kompetencja przyswojona w stopniu podstawowym.
- Poziom 1. Brak danej kompetencji.
Opis kompetencji
Kompetencje zostały podzielone na obszary, aby móc spojrzeć na umiejętności i predyspozycje badanego kandydata do pracy lub pracownika.
Dowiedz się więcejOferta dla biznesu
Demo testu dostępne online! Wejdź, wypróbuj. Umów sie na bezpłatną prezentację.
Dowiedz się więcejPrezentacja testu kompetencji
Z Aplikacją Badania Kompetencji, wybierzesz najlepszych oszczędzając czas i pieniądze.
Dowiedz się więcejZobacz także
