Współpraca z Lear Corporation

Studia przypadków i wybrane realizacje badań

25 listopada 2016 aktualizacja: 26 stycznia 2024

W tym roku rozpoczęliśmy współpracę z Lear Corportation w zakresie badań satysfakcji pracowników.

Prowadzone przez nas badania satysfakcji pracowników obejmują wszystkie zakłady Lear zlokalizowane w Polsce. Pomiary prowadzimy w sposób mieszany - elektroniczny wykorzystujący nasze oprogramowanie oraz w wersji papierowej dla pracowników produkcyjnych.

Zobacz także: Studia przypadków i wybrane realizacje badań

Opracowaliśmy również kampanię informacyjną wraz z ciekawymi plakatami, które przedstawiają ideę obecnej edycji badania.

Jakie pytania warto zadać w badaniu satysfakcji pracowników? Czytaj więcej

Jakie są koszty realizacji badania pracowników? Czytaj więcej

Pracownicy nie mają adresu e-mail? Jak wtedy zrealizować wśród nich badania? Czytaj więcej

Jak długo trwa realizacja badania pracowników?

Czas realizacji badania zależny jest od wielu czynników m.in. rodzaju badania, wielkości przedsiębiorstwa, zakresu badania. Każde badanie wyceniane jest więc indywidualnie.

Jakie są rodzaje badań pracowników?

Wśród badań pracowników można wyróżnić: badania 360, badania HR, badania ról zespołowych, badania behawioralne, badania typów osobowości, badania strategii relacyjnych, badania satysfakcji pracowników, badania organizacji.

Jakie są główne korzyści z przeprowadzania badań pracowników?

Przeprowadzenie badań pracowników pozwala na lepsze zrozumienie ich oczekiwań, poprawę zaangażowania, identyfikację problemów organizacyjnych, zwiększenie retencji pracowników oraz rozwijanie skuteczniejszych strategii zarządzania zasobami ludzkimi.