Przykładowa ankieta do badania satysfakcji pracowników

Ankieta do badania satysfakcji pracowników – przykładowe pytania w ankiecie

I. Organizacja pracy, bezpieczeństwo

1. Mój zakres obowiązków i odpowiedzialności jest jasno określony.

2. Otrzymuję niezbędne narzędzia do pracy.

3. W moim miejscu pracy przestrzegane są zasady i przepisy BHP.

4. Warunki socjalne w miejscu mojej pracy są dobre (pomieszczenia socjalne, toalety, miejsce pracy).

II. Zaangażowanie i motywowanie pracowników

5. Moja praca jest ciekawa.

6. Czuję się zmotywowany(a) do pracy.

7. Mam poczucie, że moja praca jest doceniana.

8. Jestem zadowolony(a) z mojego wynagrodzenia.

9. Wysokość mojego wynagrodzenia jest adekwatna do mojego stanowiska i kwalifikacji.

III. Kultura zarządzania

10. Atmosfera w moim miejscu pracy jest dobra.

11. Współpracownicy odnoszą się do siebie z szacunkiem.

12. Mój bezpośredni przełożony dba o dobrą atmosferę w pracy.

13. Mój bezpośredni przełożony okazuje mi szacunek.

14. Mój bezpośredni przełożony ocenia moją pracę według jasnych i zrozumiałych kryteriów.

15. Mój bezpośredni przełożony obiektywnie ocenia wszystkich podwładnych.

16. Mój bezpośredni przełożony dzieli się ze mną swoją wiedzą i doświadczeniem.

17. Mój bezpośredni przełożony zawsze znajduje czas, aby porozmawiać ze mną, gdy pojawia się problem.

18. Mój bezpośredni przełożony regularnie udziela mi informacji zwrotnej na temat mojej pracy.

19. Mój bezpośredni przełożony jest otwarty na informację zwrotną.

IV. Szkolenia i rozwój

20. Firma, w której pracuję inwestuje w mój rozwój.

21. Mam możliwość uczestnictwa w szkoleniach podnoszących moje kwalifikacje.

22. Jestem informowany(a) o nowych miejscach pracy w firmie.

23. Moi przełożeni zachęcają mnie, bym się rozwijał.

V. Komunikacja, przepływ informacji

24. Jestem w wystarczającym stopniu poinformowany(a) o ważnych sprawach z życia firmy.

25. W każdej sprawie wiem, do kogo zwrócić się z prośbą o pomoc.

26. Bez obaw mogę w każdej sytuacji wyrazić swoje wątpliwości/opinie.

27. Mam możliwość przedstawienia własnych pomysłów.

VI. Wizerunek firmy, identyfikacja z firmą

28. Znam strategie i plany rozwojowe firmy.

29. Jestem dumny(a), kiedy mówię innym, gdzie pracuję.

30. Mówię dobrze o firmie w sytuacjach prywatnych.

31. Firmę, w której pracuję, uważam za atrakcyjne miejsce pracy.

32. Uważam, że pracuję w firmie, która dynamicznie się rozwija.

33. Z pełnym przekonaniem polecił(a)bym znajomemu naszą firmę, jako dobre miejsce pracy.

34. W kolejnych latach wiążę swoją przyszłość z pracą w firmie.

Zobacz także: Jakie pytania warto zadać w badaniu satysfakcji pracowników?