Bezwarunkowy dochód podstawowy a satysfakcja pracownika
Inne szablony ankiet online
Badanie 360
2023-02-09Ankieta oceny kultury organizacyjnej firmy
2023-02-15Wskaźnik eNPS – przykładowa ankieta
2023-06-20Zobacz także
Jakie pytania warto zadać w badaniu satysfakcji pracowników? O otoczeniu Baza wiedzy Badanie przekazu reklamowego Przykładowy raport końcowy Badanie satysfakcji pracownika – wynagrodzenia i profity Grupy formalne Badanie 360 Czynniki wpływające na powstawanie grup nieformalnych Badanie kultury organizacyjnej
Najczęściej zadawane pytania
(FAQ)
(FAQ)
Jakie są koszty przeprowadzenia badania satysfakcji pracowników?
Cena realizacji badania zależy od wielu czynników np. techniki badawczej, liczby osób biorących udział w badaniu czy konieczności skonstruowania indywidualnego narzędzia badawczego. Koszty badania wahają się od kilku do nawet kilkunastu tysięcy za realizację pojedyńczego badania.
Jak można zmniejszyć koszt badania?
Koszt badania można zmniejszyć decydując się na samodzielne poinformowanie pracowników o prowadzonym badaniu. Dodatkowo można też zrezygnować z raportu badania i samemu opracować wnioski na podstawie bazy danych.
W jakim celu przeprowadza się badania satysfakcji pracowników?
Ponieważ badanie dostarcza informacji niezbędnych do identyfikacji obszarów do poprawy i wprowadzenia działań mających na celu zwiększenie satysfakcji i zaangażowania pracowników.